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“直播探崗”進(jìn)車間 靶向引才連高校
焦作人社精準(zhǔn)服務(wù)破解企業(yè)用工引才難題
更新時(shí)間:2025/12/17 8:24:27    來源:焦作日報(bào)

“訂單旺季,生產(chǎn)線卻因人手不足沒法全力運(yùn)轉(zhuǎn)。人社部門主動(dòng)上門,把‘招聘直播間’直接搬進(jìn)車間,讓求職者‘云參觀’工作環(huán)境、在線提問。短短幾天,就幫我們招到200多名急需工人,解了燃眉之急!”隆豐革樂美公司生產(chǎn)負(fù)責(zé)人感激地說。

這是市人社局創(chuàng)新服務(wù)、精準(zhǔn)對接企業(yè)需求的一個(gè)縮影。今年以來,該局圍繞全市“3+13+N”產(chǎn)業(yè)鏈群培育與“三十工程”項(xiàng)目,以企業(yè)實(shí)際需求為導(dǎo)向,通過深入走訪、創(chuàng)新模式、搭建平臺(tái),在保障企業(yè)用工與促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)間找到最佳結(jié)合點(diǎn)。

直播探崗

把招聘會(huì)開進(jìn)生產(chǎn)一線

隨著冬季生產(chǎn)旺季到來,位于孟州市的隆豐革樂美公司訂單量持續(xù)攀升,然而普工和計(jì)件工短缺卻成為制約產(chǎn)能提升的瓶頸。了解到這一情況后,市人社局迅速反應(yīng),主動(dòng)對接企業(yè)需求,聯(lián)合市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心創(chuàng)新推出“直播探崗”招聘新模式。

11月11日,一場別開生面的直播在企業(yè)車間進(jìn)行。鏡頭深入裁剪、縫制、品檢等生產(chǎn)環(huán)節(jié),全面展示工作流程與環(huán)境。企業(yè)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場介紹崗位、薪酬與發(fā)展通道,人社人員在線解讀政策、解答疑問。“需要什么技能?”“有培訓(xùn)嗎?”“宿舍怎么樣?”……互動(dòng)區(qū)提問不斷,短短兩個(gè)多小時(shí)直播吸引超5000人次觀看互動(dòng)。直播結(jié)束后不到十天,成功招聘員工超200人,有效緩解企業(yè)用工壓力,保障生產(chǎn)訂單按時(shí)交付。

精準(zhǔn)對接

架起校企“人才橋”

除了解決一線操作工人的需求,市人社局還重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)在專業(yè)技術(shù)人才方面緊缺問題。河南正旭科技股份有限公司就曾面臨這樣的困境:企業(yè)急需3D砂型打印方面專業(yè)技術(shù)人才,但通過常規(guī)招聘渠道兩個(gè)多月都沒有找到合適人選。

了解到這一情況后,市人社局主動(dòng)上門服務(wù),深入企業(yè)了解具體需求,精準(zhǔn)分析人才匹配方向。工作人員先后對接5所相關(guān)專業(yè)高校,通過定向發(fā)布招聘信息、組織專場招聘會(huì)、推薦實(shí)習(xí)實(shí)踐等方式,為企業(yè)搭建高效人才引進(jìn)通道。

“我們之前招聘很久都沒有合適人選,人社部門介入后,很快就幫我們對接到合適的高校和專業(yè)人才。”正旭科技負(fù)責(zé)人表示,在人社部門協(xié)助下,企業(yè)很快引進(jìn)10余名3D砂型打印領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員,這些人才的加入有效推動(dòng)企業(yè)技術(shù)升級和創(chuàng)新發(fā)展。

體系構(gòu)建

從創(chuàng)新實(shí)踐到長效機(jī)制

從“直播探崗”到“校企對接”,市人社局一系列創(chuàng)新舉措,不僅解決了企業(yè)眼前需求,更著力于建立服務(wù)企業(yè)長效機(jī)制。通過定期走訪調(diào)研、建立重點(diǎn)企業(yè)聯(lián)系制度、動(dòng)態(tài)跟蹤用工需求等方式,市人社局正在構(gòu)建一個(gè)全方位、多層次企業(yè)服務(wù)體系。

“我們不僅要解決企業(yè)當(dāng)前用工問題,更要幫助企業(yè)建立可持續(xù)的人才引進(jìn)和培養(yǎng)機(jī)制。”市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,通過深入實(shí)施“萬人助萬企”活動(dòng),不斷豐富服務(wù)內(nèi)容,創(chuàng)新服務(wù)方式,努力為企業(yè)提供精準(zhǔn)高效服務(wù)。

目前,市人社局正在總結(jié)“直播探崗”等做法經(jīng)驗(yàn),計(jì)劃圍繞全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈和季節(jié)性用工需求,常態(tài)化開展線上招聘活動(dòng)。同時(shí),進(jìn)一步深化與高校、職業(yè)院校合作,建立更加緊密的校企對接機(jī)制,為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。

(記者 杜玲)

總值班:馬秀清

統(tǒng) 籌:曾琳琳

責(zé) 編:劉 佳

審 核:趙玉玲

編 輯:楊 銘

校 對:姬 祥

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    “直播探崗”進(jìn)車間 靶向引才連高校
    焦作人社精準(zhǔn)服務(wù)破解企業(yè)用工引才難題
    2025/12/17 8:24:27    來源:焦作日報(bào)

    “訂單旺季,生產(chǎn)線卻因人手不足沒法全力運(yùn)轉(zhuǎn)。人社部門主動(dòng)上門,把‘招聘直播間’直接搬進(jìn)車間,讓求職者‘云參觀’工作環(huán)境、在線提問。短短幾天,就幫我們招到200多名急需工人,解了燃眉之急!”隆豐革樂美公司生產(chǎn)負(fù)責(zé)人感激地說。

    這是市人社局創(chuàng)新服務(wù)、精準(zhǔn)對接企業(yè)需求的一個(gè)縮影。今年以來,該局圍繞全市“3+13+N”產(chǎn)業(yè)鏈群培育與“三十工程”項(xiàng)目,以企業(yè)實(shí)際需求為導(dǎo)向,通過深入走訪、創(chuàng)新模式、搭建平臺(tái),在保障企業(yè)用工與促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)間找到最佳結(jié)合點(diǎn)。

    直播探崗

    把招聘會(huì)開進(jìn)生產(chǎn)一線

    隨著冬季生產(chǎn)旺季到來,位于孟州市的隆豐革樂美公司訂單量持續(xù)攀升,然而普工和計(jì)件工短缺卻成為制約產(chǎn)能提升的瓶頸。了解到這一情況后,市人社局迅速反應(yīng),主動(dòng)對接企業(yè)需求,聯(lián)合市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心創(chuàng)新推出“直播探崗”招聘新模式。

    11月11日,一場別開生面的直播在企業(yè)車間進(jìn)行。鏡頭深入裁剪、縫制、品檢等生產(chǎn)環(huán)節(jié),全面展示工作流程與環(huán)境。企業(yè)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場介紹崗位、薪酬與發(fā)展通道,人社人員在線解讀政策、解答疑問。“需要什么技能?”“有培訓(xùn)嗎?”“宿舍怎么樣?”……互動(dòng)區(qū)提問不斷,短短兩個(gè)多小時(shí)直播吸引超5000人次觀看互動(dòng)。直播結(jié)束后不到十天,成功招聘員工超200人,有效緩解企業(yè)用工壓力,保障生產(chǎn)訂單按時(shí)交付。

    精準(zhǔn)對接

    架起校企“人才橋”

    除了解決一線操作工人的需求,市人社局還重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)在專業(yè)技術(shù)人才方面緊缺問題。河南正旭科技股份有限公司就曾面臨這樣的困境:企業(yè)急需3D砂型打印方面專業(yè)技術(shù)人才,但通過常規(guī)招聘渠道兩個(gè)多月都沒有找到合適人選。

    了解到這一情況后,市人社局主動(dòng)上門服務(wù),深入企業(yè)了解具體需求,精準(zhǔn)分析人才匹配方向。工作人員先后對接5所相關(guān)專業(yè)高校,通過定向發(fā)布招聘信息、組織專場招聘會(huì)、推薦實(shí)習(xí)實(shí)踐等方式,為企業(yè)搭建高效人才引進(jìn)通道。

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    體系構(gòu)建

    從創(chuàng)新實(shí)踐到長效機(jī)制

    從“直播探崗”到“校企對接”,市人社局一系列創(chuàng)新舉措,不僅解決了企業(yè)眼前需求,更著力于建立服務(wù)企業(yè)長效機(jī)制。通過定期走訪調(diào)研、建立重點(diǎn)企業(yè)聯(lián)系制度、動(dòng)態(tài)跟蹤用工需求等方式,市人社局正在構(gòu)建一個(gè)全方位、多層次企業(yè)服務(wù)體系。

    “我們不僅要解決企業(yè)當(dāng)前用工問題,更要幫助企業(yè)建立可持續(xù)的人才引進(jìn)和培養(yǎng)機(jī)制。”市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,通過深入實(shí)施“萬人助萬企”活動(dòng),不斷豐富服務(wù)內(nèi)容,創(chuàng)新服務(wù)方式,努力為企業(yè)提供精準(zhǔn)高效服務(wù)。

    目前,市人社局正在總結(jié)“直播探崗”等做法經(jīng)驗(yàn),計(jì)劃圍繞全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈和季節(jié)性用工需求,常態(tài)化開展線上招聘活動(dòng)。同時(shí),進(jìn)一步深化與高校、職業(yè)院校合作,建立更加緊密的校企對接機(jī)制,為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。

    (記者 杜玲)

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